近年、以前に比べ下記の３つの問題へのご相談、解決依頼が格段と多くなりました。
そしてこれらの問題の根底部分とも共通するのですが、企業のコンプライアンスに対する社会的責任もますます大きくなってきています。
昨今の経済情勢、社会情勢、人々の意識の変革、モラルの低下など様々な事情も絡み合い、今後これらの問題発生数はさらに増加、そして多様化、複雑化していくことは確実だと思われます。
当事務所は31年前、コンプライアンス問題が現在のように重要視されていなかった時から実に長い時間をかけ、数えきれないほど多くの事例の解決を図りながら、経済情勢が激変し、価値観も多様化する時代の流れと法が齟齬（ミスマッチ）をきたすことも多い中で、その整合性を考え、どのように対応すれば会社を守っていけるのかに真剣に取り組んできました。
そしてこれからも、それらのご相談、解決依頼等に対してご期待に添えるよう所員一同精一杯努力して参ります。
2012年、当事務所は全力を挙げて、経営者の皆様の会社を守り、ご発展をご支援させていただきたく思います。
是非問題が大きくなる前に、ご相談ください。
今ご相談の多い３つの問題に特化した事務所です。
【残業問題への対応】 ある日突然多額の残業代請求が！！
支払う前に一度当事務所へご相談ください。
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【問題社員への対応】 問題社員の対応に苦慮。毎日頭がイタイ！！
はじめの対応の仕方を間違えると大問題に・・・
とにかく早めのご相談を！！
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【メンタルヘルス問題への対応】 今やこの問題を抱えていない企業は無いくらい！
企業様、メンタル面での専門家、実務面での専門家
３者の密な連携がポイントなります。
実務面はお任せください。
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当事務所は経営者の皆様、人事・労務ご担当者の皆様を全面サポートいたします！！
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