助成金情報

様々な助成金

2017年01月6日

テーマ

支給の対象

助成金・奨励金

人材育成・能力開発

パートタイマーや有期契約労働者のキャリアアップに取り組んでいる

キャリアアップ助成金

人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組んでいる

キャリア形成促進助成金

(制度導入コース)

従業員に対し、職業に必要な専門的な知識技能を取得させる

キャリア形成促進助成金

職場環境の改善

正社員を対象に働きやすい環境作りを行い、定着を支援する

職場定着支援助成金

(個別企業助成コース)

建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする

建設労働者確保育成助成金

仕事と生活の両立を支援

育児休業取得者の復帰を支援するプランを策定し、育児休業を取得・復帰させる

出生時両立支援助成金・

育休復帰支援プランコース

(中小企業両立支援助成金)

育児休業取得者の代替要員を確保し、現職等に復帰させる

中小企業両立支援助成金・

代替要員確保コース

女性が活躍しやすい職場環境を整備し、目標を達成する

女性活躍加速化助成金

採用や雇用を促進

職種・業種の未経験者、長期失業者、母子家庭の母等を対象とした試行雇用を行う

トライアル雇用奨励金

学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を新たに行い、雇い入れる

三年以内既卒者等採用定着奨励金

高年齢者、母子家庭の母等、障害者などを雇い入れる

高年齢者雇用開発特別奨励金・特定就職困難者雇用開発助成金

高齢者の活用促進のために職場環境を整備する

高年齢者雇用安定助成金

65歳以降の定年引上げや継続雇用制度の導入

65歳超雇用促進助成金

雇用機会が特に不足している地域や被災地の求職者などの雇入れを行う

地域雇用開発奨励金・

被災者雇用開発助成金

雇用の維持

経済状況の悪化で休業や教育訓練を行う

雇用調整助成金

離職を余儀なくされた労働者の再就職支援を行う

労働者移動支援助成金

障害者活用

障害者雇用の経験のない中小企業が障害者を初めて雇用し、法定雇用率を達成する場合

障害者初回雇用奨励金

ハローワーク等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用する

障害者トライアル雇用奨励金

発達障害者や難治性疾患患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する

発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金

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