サービス内容一覧

当務事務所では、下記業務を中心に企業様の経営を様々なサービスでサポート致します。

人事・労務コンサルティング

長いキャリアと豊富な経験・実績を持つ社会保険労務士が、経営者の皆様の良き相談相手となります。

戦略型就業規則作成・変更

人を雇うことに対して非常にリスクある時代です。当事務所では、「リスクに対応出来る就業規則」や「業種に応じた就業規則」など、それぞれの企業様に最適な就業規則をご提案いたします。

助成金申請

国から企業へ支給される助成金は、非常に多くの種類があります。当事務所ではあなたの会社で受給できる助成金を積極的にアドバイスし、申請手続きの代行を行います。

給与計算代行

当事務所の給与計算は、同業他社等の賃金水準データ比較を元に、給与体系・諸手当の見直し等のご提案も行っています。給与計算は当事務所にお任せ下さい。

労働・社会保険手続き代行

社会保険料削減、権利を満たす受給請求のご提案、労務リスク回避の為のアドバイス等、当事務所の強みは単なる事務代行だけではなく、経営者の皆様のメリットになるご提案ができることです。

労働保険事務組合として

当事務所は厚生労働大臣の認可を受けた労働保険事務組合として30年を超える歴史と信頼があります。

労務監査

企業の人事・労務管理の現状を把握し、適切かつ必要な改善を行うことで企業の潜在的な労務リスクを予め取り除くことができます。それにより、今増加している「労務倒産」を防ぐことも十分可能になります。労務監査は、創業36年以上の実績をもつ当事務所にお任せ下さい。

人事制度のご支援

会社の経営計画に連動した年度業績と社員の目標達成度等シンプルで公平な評価を賞与・給与に反映し、積極的でチャレンジ意欲の人材を育てる組織風土、会社を元気にして社員のモチベーションアップにつながる人事制度など全力でご支援いたします。

人材育成(社員教育)

社員教育は、経済が停滞している時代こそ不可欠の経営戦略の要です。長い経験と豊富な実績、信頼によって培われた当事務所の社員教育(人材育成)は企業様からの高い評価を得ています。

採用コンサルティング

御社に合ったいい人材を確保する為、募集のご相談から雇用契約締結に至るまで、書類のご提供を含め、トータルサポート致します。

ページトップへ